Código de ética e conduta

1. Introdução

O Código de Conduta Ética reflete os padrões de comportamento adotados por nossa empresa. Todos os nossos negócios devem ter padrões éticos, com ações justas e responsáveis no âmbito social e ambiental. Os princípios do Código de Ética e Conduta devem orientar todas nossas atividades profissionais, independentemente do cargo ou da função na empresa. Eles são válidos para todos e devem ser o parâmetro das ações junto a acionistas, clientes, empregados, sindicatos, parceiros, fornecedores, prestadores de serviços, concorrentes, poder público e sociedade em geral. O diálogo é fundamental para a aplicação efetiva do Código e, por isso, em caso de dúvida diante de uma situação complexa ou inesperada, não hesite em conversar com seus colegas e buscar orientação junto a seu superior imediato. É nossa responsabilidade zelar pelos princípios deste Código, reafirmando-os diariamente. O comportamento ético deve traduzir em atitudes o espírito que permeia nossa organização e ser, no cotidiano, parte inseparável dos nossos negócios.

2. O que é Ética?

Ética é um conjunto de regras relacionadas aos valores e conceitos morais de um indivíduo ou grupo social. A ética está diretamente conectada aos princípios que disciplinam, orientam ou mesmo distorcem o comportamento humano. Ética no trabalho é algo profundamente necessário para um ambiente saudável.

3. O que é Código de Ética e Conduta?

É o conjunto de regras que estabelece valores e orienta as ações de um determinado grupo de acordo com os princípios da organização. Através deste código a Global PET indica e esclarece as suas responsabilidades éticas, sociais e ambientais, estabelecendo comportamentos esperados e também condutas indesejáveis passiveis de punições.

4. Compromissos Empresariais Éticos da Global PET

Respeitamos os direitos humanos e não admitimos nenhuma forma de exploração, discriminação e desrespeito em nossas atividades e ambientes de trabalho.
Adotamos diretrizes e práticas de sustentabilidade empresarial.
Estimulamos a adoção de práticas de sustentabilidade empresarial e desenvolvimento socioambiental.
Não usamos qualquer forma de artifício, imposição ou constrangimento em nossas operações e negócios.
Fornecemos de modo claro e correto as informações que nossos públicos de relacionamento necessitam para tomar decisões relativas à Global PET.
Cumprimos as leis, as normas e os regulamentos dos países onde atuamos .
Adotamos políticas e práticas destinadas à prevenção e combate a toda forma de pagamento ou recebimento ilícito ou obtenção de vantagens pessoais ou privilégios, fraudes, lavagem de dinheiro, potenciais conflitos de interesses, etc.
Observamos práticas de boa governança, bons princípios e práticas contábeis e de gestão, comunicação clara, objetiva para seus parceiros, colaboradores e conveniados.
Procuramos alcançar nossos objetivos com responsabilidade, valorizando seus empregados, preservando o meio ambiente e contribuindo para o desenvolvimento das comunidades em que atua.
Agimos com responsabilidade, honestidade, confiança, respeito e lealdade.

5. Diretrizes de Conduta no Ambiente de Trabalho

Sabemos que o modo como realizamos nossas tarefas, honramos compromissos e nos comportamos, revela o valor que atribuímos aos outros e a nós mesmos, pois nossos hábitos e atitudes tanto influenciam positivamente a confiança que recebemos quanto geram descrédito, dando origem a insatisfações pessoais e profissionais.

Daí a importância de aprimorarmos continuamente a qualidade de nosso trabalho e cultivarmos ambientes motivadores e que estimulem a cooperação: essa é a melhor forma de protegermos nossa dignidade pessoal:

Cumpra sempre as normas e as políticas, processos e procedimentos estabelecidos. Só faça aquilo que tem certeza que pode fazer; na dúvida, busque orientação com seu gestor imediato ou área de Recursos Humanos.
Cultive a cordialidade nos relacionamentos e procure resolver os desentendimentos ou mal entendidos com cuidado, respeito e acolhimento.
Pratique o diálogo e não a imposição de um ponto de vista; ouça com atenção e respeite a opinião alheia ainda que você discorde dela.
Ajude os colegas a realizar um bom trabalho e oriente com paciência e interesse aqueles que o procuram.
Jamais induza alguém ao erro ou cause-lhe prejuízo.
Dê o devido crédito às ideias e realizações dos colegas e não apresente ideias, opiniões e preferências pessoais como se fossem da Global PET ou dos seus administradores ou colaboradores.
Não use o nome da Global PET, cargo ou influência para obter benefícios pessoais ou para parentes, amigos ou terceiros.
Não discrimine alguém por sua etnia, gênero ou por suas preferências políticas, sexuais, religiosas, culturais ou por suas deficiências.
Não adote condutas ofensivas, sejam verbais, físicas ou gestuais.
Não reproduza boatos e maledicências.
Se errar, não oculte o fato; seja transparente e verdadeiro e esforce-se para mitigar suas consequências e aprender com elas.
Participe com pontualidade e dedicação das ações de educação e treinamentos oferecidos pela Global PET.
Cuide das instalações, recursos, equipamentos e materiais de trabalho.
Adote os preceitos do consumo consciente: não desperdice água, energia, papel, objetos de plástico, materiais de escritório, etc, e pratique a coleta seletiva.
Evite desequilíbrios financeiros, pois eles acarretam prejuízos de ordem pessoal e profissional.
Apresente-se no ambiente de trabalho em pleno estado de normalidade (sem embriaguez, uso de drogas, etc);
Não divulgue informações da Global PET ou comente situações de seu cotidiano de trabalho em redes sociais
Realize seu trabalho com zelo, foco nos interesses da Global PET e em conformidade com este Código de Ética e Conduta.

6. Condutas Indesejáveis:

Promover algazarra, brincadeiras e discussões durante a jornada e trabalho.
Usar palavras ou gestos impróprios à moralidade e respeito, nas dependências da empresa.
Difundir informações mentirosas ou difamatórias sobre um colega.
Discriminação em função de etnia, origem, sexo, orientação sexual, crença religiosa, condição de sindicalização, convicção política, ideológica, classe social, condição de portador de necessidades especiais, estado civil ou idade;
Não honrar contratos, pagamentos e entregas nas relações com clientes e fornecedores.
Trocar influência por favores financeiros.
Demorar propositalmente na realização e na entrega das tarefas.
Furtar dinheiro ou materiais da empresa, até mesmo uma simples caneta.
Adulterar mercadorias, preços e prazos de validade.
Jogar lixo em local inapropriado e não contribuir para a manutenção da limpeza do ambiente.
Chegar atrasado ou pedir alguém para assinar o ponto por você ou assinar pelo outro.
Sonegar impostos, fraudar documentos ou de qualquer forma infringir a lei; entre tantos outros.
Assédio de qualquer natureza, inclusive moral ou sexual, provocando o constrangimento alheio.

7. Divulgação

Este Código de Ética e Conduta ficará publicamente disponível no WEBSITE da Empresa no endereço https://www.globalpetsa.com.br para consulta de colaboradores a qualquer momento.

8. Disposições Gerais

Este código deve ser seguido por todas as pessoas que se relacionam profissionalmente com a Global PET. Seus empregados, diretores, clientes e qualquer terceiro que estiver atuando em nome da empresa, no Brasil ou no exterior.

Aos que violarem o presente código, estarão sujeitos à sanções administrativas, penais e disciplinares.

O conhecimento de condutas em violação a este Código deve ser imediatamente comunicado à diretoria da empresa ou informada através das Caixas de Ouvidoria localizadas ao lado do relógio de ponto e na portaria da empresa Global PET.